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發布人:新聞中心    發布時間:2019/5/22 17:17:38    瀏覽次數:112


本網訊(見習記者 劉思汝 尹強)517日—18日,直屬工程公司“致青春,我們都是新時代的追夢人”五四活動正式拉開帷幕。在為期兩天的活動中,57名直屬青年以豐富多彩的表現形式共話青春,共享成長,以奮斗的姿態共同致敬百年五四。公司團委副書記朱子龍、分公司黨委書記李文軍、財務總監尹萃、工會主席郭倩參與本次活動。

本次五四活動以一場心理培訓作為開端。心理老師結合青年員工在日常生活和工作中經常遇到的壓力和意外請情況為切入點,通過現場互動、夢境模擬、解疑答惑等方式,教大家如何應對生活中的挫折和壓力,更好地應對未來的挑戰。

517日下午,直屬青年員工抵達常德市桃花源景區,以五四青年說、文藝晚會、成長分享會三個環節表達青春。在五四青年說環節,直屬青年員工們分為十個小組,并以小組為單位,通過同學聚會、訪談、小品、新聞串燒等豐富多彩的表演形式,暢談未來。文藝晚會環節,全體青年員工觀看了《炙熱青春,我們攜手同行》視頻,了解易地扶貧項目青年員工的生活和工作狀態。隨后,分公司黨委書記李文軍宣讀直屬工程公司優秀青年員工表彰文件,公司團委副書記朱子龍為6位獲獎青年員工頒獎。頒獎結束,直屬工程公司11個項目帶來了12組各具特色的精彩節目,打造了一場屬于直屬人的視覺盛宴。成長分享會環節,十個小組分別就五四人物或五四名言解讀五四精神的時代新內涵,并講述自己成長路上的故事。

公司團委副書記朱子龍結合自身的經歷,對青年員工提出了四點建議:一是要從自己的經歷中去提煉經驗,轉化為自身的精神財富;二是要全面地認識自己,找到自己的閃光點和優勢資源,并適時表現自我;三是要抓住機遇,迎接挑戰。分公司黨委書記李文軍指出,一是要加強自我認識,努力做好職業規劃這個人生大課題;二是要堅定“四個自信”,共建直屬自信;三是要樹立大局意識,要敢于擔當和奉獻,不負國家和企業的重托;三是要時刻保持一顆敬畏之心,尊重他人。

本次五四活動的開展,不僅使青年員工更進一步地了解了五四的光榮歷史,同時也加深了青年員工對自身職業規劃的了解,增強了青年員工團結協作、勇往直前的凝聚力,更好的發揮好生力軍和突擊隊的作用。